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    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面，其中最重要的是

    • A、考德和考能
    • B、考能和考勤
    • C、考绩和考廉
    • D、考能和考绩
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    汉髙祖刘邦能够成就其霸业，得益于运筹帷幄之张良、镇国抚民之萧何、战无不胜之韩信，这充分说明了

    • A、组织指挥的重要性
    • B、控制人才的重要性
    • C、识别人才的重要性
    • D、善于用人的重要性

    发现型人才与再现型人才的主要区别在于

    • A、前者偏重于理论领域，后者偏重于实践领域
    • B、前者偏重于创造，后者偏重于模仿
    • C、前者以理性思维形式出现，后者以形象思维形式出现
    • D、前者以创造性思维形式出现，后者以传统型思维形式出现

    根据人才能力的大小，给予适当的职位，这属于人才使用原则中的

    • A、量人用才，职能相称原则
    • B、用人不疑，疑人不用的原则
    • C、扬长避短，各尽所能的原则
    • D、合理流动，适才所用的原则
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